В Тульской области работодатели чаще всего отказывают соискателям в трудоустройстве из-за контроффера – 42,9%. Это более выгодное встречное предложение прежним работодателем. По данному параметру регион стал лидером по стране. Об этом сообщают аналитики hh.ru и облачной CRM для рекрутинга Talantix.
На втором месте среди популярных причин оказалась зарплата – 20%. 15,6% отказов приходится на недостаточную квалификацию кандидатов. 10,6% соискателей получили отказ в трудоустройстве из-за несоответствия личностных качеств корпоративной культуре. 1,2% получили отказ по причине добровольного невыхода на работу. При этом жителей, которых бы не приняли на работу из-за возраста, не оказалось.
Еще больше интересного здесь.
