Работодатели спортивные увлечения считают личным делом каждого, которое не влияет на работу, сообщает SuperJob.
46% тульских работодателей не видят различий между спортивными сотрудниками и теми, кто им не занимается, потому что одни работают не хуже и не лучше других. 24% респондентов думают, что спортсмены работают на результат лучше. Только в 7% организаций убеждены, что спортивные специалисты работают хуже.
2 из 3 работодателей думают, что занятия спортом никак не влияют на трудоустройство в компанию. Если человек в хорошей спортивной форме, то для сотрудника это преимущество в 26% организаций, а недостаток — лишь в 3%.
Большая часть организаций проводят спортивные мероприятия, каждая десятая организует бесплатные занятия спортом. 8% оплачивают часть или полную сумму тренировок. Физические разминки в рабочее время проводят в 4% организаций.
Еще больше интересного здесь.
