Только 35% соискателей из Тульской области готовы снизить свои зарплатные ожидания, чтобы сохранить работу или устроиться на новое место, сообщает hh.ru.
В прошлом году в это же время на такой шаг были согласны 40% респондентов.
Чаще всего уменьшить свои требования к зарплате готовы специалисты сфер «Информационные технологии», «Искусство, развлечения, массмедиа» и «Безопасность».
47% опрошенных жителей региона поделились, что не согласны на снижение своих ожиданий по зарплате ради работы. В прошлом году об этом высказывалось меньшее количество. Чаще решительно намерены отстаивать свои зарплатные желания представители «Закупок», «Управления персоналом, тренингов» и «Стратегии, инвестиций, консалтинга».
Еще часть респондентов затруднились ответить и сомневаются в вероятном выборе между более высоким доходом и гарантированным трудоустройством. За год доля таких респондентов уменьшилась.
Напомним, что в Тульской области за год увеличился кадровый голод.