51% туляков хотя бы раз отказывались от работы после успешного собеседования. Более половины респондентов старше 35 лет (57%) и около 45% молодых людей до 34-х лет сталкивались с отказом от предложенной работы.
По данным аналитиков SuperJob, респонденты с доходом свыше 100 000 рублей в месяц, склонны отказываться от трудоустройства чаще, чем люди с меньшим заработком.
Пять популярных причин отклонения от трудоустройства:
- Неудобный график работы;
- Низкая заработная плата;
- Наличие более выгодных предложений от других работодателей;
- Несоответствие обещаний, указанных в вакансии, реальной ситуации;
- Удаленность места работы от места жительства.
Ранее «МК в Туле» писал, что 21% туляков не хочет работать после новости о высоком доходе коллеги.
