В оружейной столице у 21% сотрудников отпадает желание продолжать работать после новости о более высокой зарплате коллеги. В этом экономически активные туляки признались в опросе SuperJob.
Негативно с моральной точки зрения высокий доход коллег влияет на системных администраторов, снабженцев, специалистов по логистике, HR-менеджеров и юристов. Восприимчивы к этому также жители Тулы до 34 лет.
При этом ещё 36% туляков воспримут такую новость как мотивацию к работе. Положительно к этому чаще всего относятся мужчины, а также представители следующих профессий:
- продавцы – 53% туляков;
- менеджеры по продажам – 48%;
- квалифицированные рабочие – 46%.
Стоит отметить, что более ранний опрос показал: 14% жителей Тулы готовы уволиться, если у коллеги будет выше зарплата. Ещё 37% горожан продолжают работать как прежде, а 15% – обратятся к руководству за разъяснениями.
Ранее «МК в Туле» писал, что 55% жителей оружейной столицы не ходят на свидания.
