Тулячек чаще зовут на собеседования, чем туляков. Эксперты платформы онлайн-рекрутинга hh.ru рассказали о том, что в 2024 году в регионе на одно резюме работник женского пола приходилось 2,4 приглашения на вакансии, а соискатели-мужчины за это же время получали примерно по 2,2 приглашений. В анализе учли 1,1 млн приглашений на вакансии, направленных работодателям Тульской области за 2024 год.
В прошлом году в регионе женщины с активными резюме на hh.ru получили более 652,8 тысяч приглашений на вакансии (то есть, 57% от общего количества), а мужчины - лишь 484 тыс. приглашений (около 43%). Причем на одно женское резюме приходится в Тульской области 2,4 приглашения против 2,2 у мужских.
Среди пяти наиболее лояльных сфер работ для женщин можно выделить следующие: «Управление персоналом, тренинги» (89% приглашений на данные вакансии), а также «Финансы, бухгалтерия» (86% работодатель выслал женщинам), «Медицина, фармацевтика» (81% от общего количества), а кроме того, «Наука, образование» (79% приглашений - для женщин) и «Розничная торговля» (78%). А вот мужчин чаще всего зовут в «Автомобильный бизнес» (96% от общего количества), «Сельское хозяйство» (93% приглашений), а также «Безопасность» (85%), а кроме того, «Производство, сервисное обслуживание» (82%) и «Рабочий персонал» (81% откликов работодателей).
Наиболее гендерно нейтральной стала сфера «Домашний, обслуживающий персонал», там соотношение приглашенных женщин и мужчин следующее: 55% и 45% соответственно.
Ранее "МК в Туле" писал о том, что в Тульской области стали чаще приглашать на собеседования людей от 50 лет. При этом в регионе в прошлом году соискатели в возрасте от 41 до 50 лет смогли получить 168 тысяч приглашений от работодателя, что на 66% больше, чем было в 2023 году.
