В открытом опросе сервиса SuperJob приняли участие трудоустроенные представители экономически активного населения города Тулы. Выяснилось, что главным стрессовым фактором на работе, по мнению наших земляков, является плохое отношение начальства к подчинённым. Об этом заявили порядка 18% опрошенных местных жителей.
Кроме того, источниками стресса при осуществлении трудовой деятельности туляков являются:
- непрофессионализм руководства и сослуживцев;
- низкий уровень заработка;
- некорректно поставленные задачи и невыполнимые сроки;
- перегрузка и поведение клиентов;
- "бардак в компании".
Ещё 11% респондентов считают основным источником нервотрёпки поведение коллег.
Ещё больше интересного здесь.