В открытых опросах сервиса SuperJob приняли участие трудоустроенные представители экономически активного населения из города Тулы. Выяснилось, что основными факторами, способствующими развитию карьеры, местные жители считают целеустремлённость, образование и опыт.
Некоторые из опрошенных отметили также любовь к профессии и ответственный подход к выполнению должностных обязанностей.
Туляки, чья карьера движется не по плану или вовсе замерла, считают основными преградами свой возраст, неблагоприятную рыночную ситуацию и отсутствие необходимого образования. Стоит отметить, что 17% респондентов винят в своих неудачах начальство.
Ещё больше интересного здесь.