Прокуратура Суворовского района провела проверку по обращению бывшей работницы местного кафе «Сакура», которая сообщила о невыплате ей заработной платы. В ходе проведенных мероприятий доводы заявительницы о задолженности не подтвердились.
Однако проверка выявила целый ряд серьезных нарушений трудового законодательства, допущенных индивидуальным предпринимателем, владелицей кафе. Установлено, что с женщиной, которая на протяжении восьми месяцев фактически работала поваром, трудовой договор так и не был заключен. При этом она была допущена к работе без обязательного предварительного медицинского осмотра.
Кроме того, работодатель не выполнил требование о проведении специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочих местах. Из-за этого в трудовых договорах других сотрудников не были указаны классы условий труда (оптимальные, допустимые, вредные или опасные). Такое нарушение лишает работников, трудящихся во вредных или опасных условиях, положенных им по закону гарантий и компенсаций, таких как дополнительный отпуск или повышенная оплата труда.
По результатам проверки часть нарушений уже устранена. Вопрос завершения специальной оценки условий труда остается на контроле районной прокуратуры.
По постановлениям прокурора индивидуальный предприниматель была привлечена к административной ответственности по трём статьям Кодекса об административных правонарушениях:
-Часть 4 статьи 5.27 КоАП РФ — за ненадлежащее оформление трудового договора.
-Часть 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ — за непроведение специальной оценки условий труда.
-Часть 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ — за допуск работника к обязанностям без обязательного медицинского осмотра.
Общая сумма наложенных на предпринимателя штрафов составила 25 тысяч рублей.
Как ранее писал «МК в Туле», конфликт с оскорблениями обернулся для троих жителей Белева штрафом. Мировой суд назначил общий штраф в размере 9 000 рублей. Все участники конфликта привлечены к административной ответственности.
