В современных условиях (с учётом нехватки рабочих рук и кадрового голода) почти 40% жителей оружейной столицы готовы пойти навстречу работодателям и совмещать обязанности нескольких сотрудников. Как рассказали «МК в Туле» в пресс-службе сервиса по поиску работы и подбору персонала SuperJob, к такому выводу пришли аналитики, проводившие опрос экономически активного населения Тулы в период с 21 января по 12 февраля.
Исследователи узнали, что в каждой десятой компании в 2024 году стало больше сотрудников, которые совмещают функционал по нескольким позициям. 16% тульских фирм за это время успели внедрить программы переподготовки, чтобы их подчинённые могли работать «за себя и за того парня». Ещё примерно такое же количество готовится ввести подобную систему в 2025-м.
39% туляков согласны с таким раскладом. Особенно, если за дополнительные обязанности им будут хорошо доплачивать. А ещё 42% даже в теории не согласились бы на совместительство, так как опасаются, что не смогут качественно выполнять свою работу.
Добавим, аналитики отмечают: среди представителей распространенных профессиональных групп готовы к совместительству чаше всего инженеры, бухгалтеры, педагоги, администраторы и медицинские сестры.
К слову о нехватке сотрудников... В январе 2025 года в Тульской области насчитали 46 дефицитных профессий.
