Сотрудники тульских фирм могут спокойно делать в компьютере всё, что захотят. Если, конечно, не попадут к строгому начальнику. Таких из общего числа 10%, и они контролируют поведение сотрудников за умной машиной.
Исследования проводил сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
Участие приняли менеджеры по персоналу, а также другие представители кадровых служб, в чьих руках трудоустройство населения.
В Туле 63% директоров не отслеживают действия специалистов за компьютером, 10%- наоборот. Это не зависит от того ходит человек в офис или нет.
Если судить по комментариям, то программы слежения не принимаются во внимание постоянно и служат только в крайних случаях, как правило, если нужен повод кого-то освободить от занимаемой должности. Удалёнщиков это касается меньше.
Говоря о том, как влияет проверка, каждый второй ответил, что никак, а вот 23% подтвердили, что положительный момент в этом есть.
