В Туле выпускники вузов за последние три года стали терять надежду на поиск работы. Как рассказали «МК в Туле» в пресс-службе сервиса по поиску работы и подбору персонала SuperJob, аналитики опросили молодых специалистов, окончивших тульские образовательные учреждения в 2022-2024 годах, и сделали определённые выводы.
Росстат уверяет, что в стране фиксируется рекордно низкий уровень безработицы (всего 2,3%) и многие отрасли вынуждены буквально вырывать у конкурентов квалифицированные кадры. Соискателям же, напротив, не нужно особенно жёстко конкурировать за вакантные места.
И тем не менее, опрос молодых специалистов в период с 10 января по 3 февраля показал не такие уж радужные результаты.
«Мы попросили выпускников 2022–2024 годов из Тулы оценить трудности по шкале от 0 до 10 (где 0 — совершенно несложно, нет трудностей, а 10 — очень сложно, практически невозможно), и средний балл составил 6,7. При этом чем моложе выпускник, тем выше его оценки трудностей поиска работы», - подчеркнули исследователи.
По их наблюдениям, если те, кто выпустился в 2022 году оценивали сложности с поиском работы примерно в 6,6 балла, то в 2024 году – уже в 6,8 балла в среднем. По словам молодых людей, чаще всего они сталкиваются с нетолерантностью работодателей к соискателям без опыта работы. К этой жалобе сводилось 59% ответов.
Впрочем, есть у молодых специалистов и внутренние помехи. Каждый десятый заявил, что испытал разочарование, узнав о реальных зарплатах на заре своей карьеры, каждый одиннадцатый обратил внимание на малое количество вакансий по специальности. Другие же жаловались на неудобные графики работы, невозможность совмещать работу и продолжающуюся учёбу. Встречались у туляков также проблемы с тем, как правильно составлять резюме и проходить собеседования.
