По итогам минувшего года премию получили четыре из десяти туляков. Как рассказали «МК в Туле» в пресс-службе сервиса по поиску работы и подбору персонала SuperJob, такие данные получили аналитики, проводившие опрос экономически активного населения оружейной столицы в период с 14 по 21 января.
Доля премированных достигла 41%, что является рекордным показателем. По мнению экспертов, дополнительными выплатами и бонусами по итогам работы начальство стремится удержать подчинённых в условиях нехватки кадров. В этом вопросе предпочтение всё чаще отдаётся «материальной мотивации».
Интересно, что молодые люди (сотрудники до 35 лет) чаще, чем их старшие коллеги, хвастались премиями (44%). Больше оказалось премированных и среди туляков, которые ежемесячно получают менее 50 тысяч рублей. Нежели среди их коллег с доходом от 100 тысяч в месяц.
Кстати, ранее мы делились тем, какие цели поставили перед собой туляки на 2025 год.
