Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob провел опрос и узнал, что чувствуют себя жители Тульской области в роли наставника.
Каждый второй туляк признался, что для него это возможность передать молодому поколению свои знания, навыки, опыт работы, полезные советы. Они рассказали, что делятся с менее опытными сотрудниками всеми нюансами работы для повышения эффективности, предостерегают от ошибок.
Для 16% респондентов важна возможность оказывать помощь и поддержку молодежи. 8% опрошенных уверены, что наставничество – это очень ответственное дело. 5% рассматривают наставления как способ развиваться самому.
Для 3% наставничество — это дополнительная нагрузка, для 4% — головная боль. Также еще 11% туляков считают, что наставничество – своего рода жест доброй воли, благотворительность, так как они бесплатно делятся своими знаниями.
