Большинство работодателей Тулы трудоустраивают родственников своих сотрудников. Об этом менеджеры по персоналу признались в опросе SuperJob.
Так, в оружейной столице 82% организаций принимают на работу родных своих сотрудников. Причём чем больше компания, тем чаще она готова пойти на такие уступки.
Как выяснилось, через родственников проще всего найти работу в производственной, финансовой и строительной сферах. В данных отраслях кандидатов трудоустраивают 90, 85 и 82% компаний соответственно.
При этом каждый шестой тульский работодатель против трудоустройства по знакомству.
Ранее «МК в Туле» писал, что прокуратура обязала сделать тротуар в Скуратово.
