63% тульских работодателей хотят найти компромисс с сотрудниками, грозящими уволиться, если им не повысят зарплаты или не улучшат условия их труда. 12% сразу расстаются с такими людьми, а 5% идут навстречу их требованиям. Об этом сообщили в ходе проведенного опроса специалисты сервиса по поиску работы SuperJob.
31% опрошенных отмечали, что они порой прибегают к подобной тактике. Почти две трети грозящих уходом (62%) отметили, что этот способ был успешным в достижении целей, однако 24% работников ушли с работы, а 7% респондентов трудятся на прежних условиях.
Мужчины чаще, чем женщины, 33 и 29% соответственно, применяют такую тактику, однако слабый пол чаще добивается желаемого. Наиболее часто применяют подобные действия люди с высоким доходом - так, получающие до 50 тысяч рублей делают так в 27% случаев, а работники с заработком свыше 100 тысяч рублей — 32%.
