В каждой четвертой компании проверяют кредитные истории кандидатов. Каждый шестой работодатель анализирует историю исполнения обязательств по кредитам и займам всех соискателей, а 7% компаний делают это выборочно, сообщает SuperJob.
13 % туляков сталкивались с проверкой кредитной истории при приеме на работу. Чем старше респонденты и чем выше их доход, тем больше среди них тех, кто проходил такое вступительное испытание.
Чаще всего кредитную историю проверяют у тех, кто работает с финансами и товарно-материальными ценностями: менеджеров по работе с клиентами, специалистов по продажам, снабженцев. Работодатели проверяют эйчаров, потому что они имеют отношение к формированию бюджетов, начислению заработка, льгот и компенсаций, а также логистов, продавцов и кладовщиков.
Ранее «МК в Туле» писал, что 42% тульских работодателей трудоустраивают пенсионеров без предубеждений.
