Чаще всего работодатели проверяют тех, кто зарабатывает больше. По результатам исследования SuperJob, большинство жителей Тулы (80 %) проверяют потенциального работодателя перед отправкой резюме или посещением собеседования. Лишь 12 % не делают этого, предпочитая действовать по принципу «увижу на собеседовании».
Чаще собирают информацию и анализируют ее о потенциальном месте работы жители Тулы с зарплатой от 100 тысяч рублей в месяц (79%)
Среди сведений, которые изучают в интернете, наиболее популярными являются отзывы бывших сотрудников, а также финансовая и налоговая отчетность и судебные дела компании.
Ранее «МК в Туле» писал, что Тульская область возглавила рейтинг регионов РФ по нехватке работников.
