42% компаний в Туле считают опыт предпринимательской деятельности бывших бизнесменов недостатком, объясняя это трудностями при переходе на работу по найму или отсутствием необходимых навыков, сообщил SuperJob.
Только в каждой девятой компании такой опыт называют преимуществом соискателя, причем этот бэкграунд чаще всего считается плюсом в малом бизнесе (14%).
36% HR-специалистов утверждают, что опыт собственного дела не влияет на трудоустройство. При этом наиболее лояльным к бывшим индивидуальным предпринимателям является крупный бизнес, где 51% работодателей заявляют, что не имеют предубеждений против таких кандидатов.
Напомним, что работодатели ищут сотрудников для работы с нейросетями.
