Те, кто с удовольствием возвращаются к работе после новогодних каникул, как правило, это те, кому нравится их работа, сообщает SuperJob.
По мнению 34% руководителей и представителей предприятий, адаптация сотрудников после новогодних праздников является необходимой. Это связано с тем, что большинство таких специалистов - кадровики, имеющие возможность наблюдать динамику работы персонала после каникул и испытывающие постпраздничный стресс. И лишь малое количество компаний (менее 1%) применяют меры для облегчения первых рабочих дней в январе. Так борьба с посленовогодним стрессом ложится на плечи самих сотрудников.
После длинных выходных сложно вернуться к работе, считают трудоустроенные туляки (52%). Некоторые из них (21%) не пытаются снизить уровень стресса. Также есть те (7%), кто следует принципу «клин клином вышибает» и с самого начала каникул полностью посвящает себя работе.
Также во избежания стресса на работе после новогодних праздников жители Тулы применяют практики самовнушения и медитации, высыпаются и занимаются спортом, выпивают за ужином бокал вина, стараются качественно отдохнуть или вливаются в работу постепенно, принимают успокоительные, общаются с семьей и друзьями.
Только один из трех работников испытывает стресс, так как либо в компании благоприятная обстановка, либо они абсолютно довольны своей работой и идут на нее с удовольствием.
Напомним, что в 2023 году туляки чаще жаловались на стресс и тревогу о деньгах.
