С 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) будет повышен до 19 242 рубля в месяц. Однако это коснётся не только жителей Тулы, но и работодателей. Юрист SuperJob Александр Южалин объяснил, что в 2024-ом придётся учитывать начальству.
Если работодатель платит только оклад, то он должен быть не меньше нового МРОТ. Придётся либо увеличивать оклады, либо ввести дополнительные стимулирующие выплаты. То же самое касается часовых тарифных ставок – размер определяется так, чтобы при полной норме рабочего времени сотрудники получили не менее 19 242 рубля.
«Заработная плата работников за работу с 1 января должна быть рассчитана и выплачена с учётом нового МРОТ. Заработная плата за декабрь 2023 года еще может быть выплачена с учётом действующего значения МРОТ», - уточнил Александр Южалин.
По словам юриста, зарплата выплачивается в даты, установленные трудовым договором. Как правило, окончательный расчёт производится в первую половину следующего месяца.
Но важно учитывать, что с 1 по 8 января в Тульской области будут праздничные выходные. В таком случае работодатель должен оплатить труд сотрудника раньше – в конце декабря.
Ранее «МК в Туле» писал, что в регионе с 1 января 2024 года изменится МРОТ. Работодатель может отказаться от присоединения к соответствующему соглашению. Но это необходимо сделать в течение 30 дней со дня публикования и предоставить серьёзные аргументы в Минтруда для этого.
