Январь ежегодно получается самым коротким рабочим месяцем в году, ведь почти треть месяца приходится на новогодние праздники. В 2026 году жители Тульской области вместе со всей Россией отдыхают 12 дней, с 31 декабря по 11 января включительно.
Такой долгий период отдыха не должен сказаться на зарплате только тех, кто получает оклад, заметил руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин. Это регулирует статья 112 ТК РФ.
А вот те туляки, которые работают по часовой тарифной ставке или получают сдельную оплату труда, рискуют потерять деньги.
«Все будет зависеть от того, сколько часов в общем в месяц отработает работник или какой объем работы выполнит», — пояснил Александр Южалин.
При этом, работникам на сдельной оплате труда по закону работодатель должен выплатить дополнительное вознаграждение, если они не будут трудиться с 1 по 8 января, добавил юрист. Размер оплаты в каждой организации определяют самостоятельно.
Те работники Тульской области, которые будут работать во время праздников, в праве потребовать двойную оплату труда.
«Немного непривычным может показаться размер заработной платы за первую половину января (или, как еще говорят, аванс за январь). Дело в том, что работодатель платит работникам заработную плату дважды в месяц: аванс за первую половину месяца и окончательный расчет по окончанию месяца. При этом зарплата платится пропорционально отработанному времени. Следовательно, в аванс за январь войдет всего несколько рабочих дней (так как в первой половине января много праздников и выходных), а значит, и сам размер аванса получится небольшим», — предупредил юрист.
Однако зарплата за вторую часть января приятно удивит, она будет выше обычной. В результате общая сумма оклада за январь в кошельке туляков останется той же.
