Сервис SuperJob провел опрос среди туляков и выяснил, кто готов вернуться в офис после дистанционной работы.
Согласно результатам исследования выяснилось, что четверть из десяти работников, предпочитающих удаленную работу, готовы уволиться, если компания откажется от такого режима труда. В то время как менее половины сотрудников (37%) подчинятся новому правилу и вернутся на работу в офис, а 20% опрошенных затруднились с однозначным решением и планируют обговорить условия возвращения.
Особенно высок процент тех, кто предпочитает остаться на удаленной работе, среди тех, кто трудится в режиме хоум-офиса всю рабочую неделю (61%). Сотрудники, работающие по гибридному графику, более лояльны и готовы вернуться на территорию компании без проблем (51%).
При этом интересное различие наблюдается между мужчинами и женщинами: 52% женщин однозначно отказываются от возвращения в офис и предпочитают уволиться, в то время как у мужчин этот процент значительно ниже (31%).
Женщины объясняют свое предпочтение удаленной работе ответственностью за маленьких детей, где удаленка дает им возможность совмещать работу и заботу о семье.
