Глава администрации города Тулы Дмитрий Миляев встретился с участниками четвертого сезона образовательного проекта «Школа управленческого резерва» в молодежном многопрофильном центре «Родина».
Дмитрий Миляев рассказал о своем опыте, о том, какие навыки должны быть у будущего управленца для успешной деятельности в сфере муниципальной и государственной службы. Также он рассказал о проблемах, с которыми приходится сталкиваться, осуществляя руководство большим коллективом.
По словам Дмитрия Миляева, программа прошла тщательную проработку в соответствии запросами молодежи. Реализация проекта началась в 2019 году. В 2022 году к проекту присоединились партнеры из бизнес-структур и предприятий, которые могут предложить стажировки и рабочие места для ребят. Это поможет им определиться с тем, как выстроить свою последующую карьеру.
Продолжительность проекта составляет три месяца, он разделен на 5 офлайн-модулей и включает в себя более, чем 20 встреч с участниками. Также проводятся 3 межмодуля в формате онлайн.
Также на встрече присутствовала начальник управления муниципальной службы и кадров администрации города Тулы Юлия Гусева. Она рассказала, как можно попасть в кадровый резерв администрации, какие специальности на данный момент являются максимально востребованными, какие навыки следует развивать, чтобы претендовать на должность в городской администрации.
Еще больше интересного здесь.
