Российские и тульские IT-компании столкнулись с тем, что опытных кадров найти практические невозможно.
Особенно это касается тульского бизнеса, связанного с созданием программного обеспечения.
Об этом информирует руководитель одного из многопрофильных холдингов Алексей Фетисов.
Он полагает, что стране нужно более полумиллиона "айтишников". Но даже с учетом ежегодного роста на четверть числа мест на бюджете в высших учебных заведениях это лишь на десять процентов закрывает потребности отраслевого кадрового рынка.
"Ускоренный переход на отечественные решения и рост числа проектов по импортозамещению неизбежно увеличивают спрос на опытных специалистов. Особенно остро проблема стоит в области разработки ПО для предприятий, относящихся к критической информационной инфраструктуре", - цитирует аналитика ТАСС.
Фетисов назвал проблемой и шанс найти свободного опытного IT-специалиста для трудоустройства.
"МК в Туле" писал: пятьдесят восемь процентов жителей региона считают самой престижной работой трудоустройство в сфере IT. На втором месте, как полагают участвовавшие в соцопросе туляки, находятся инженеры (тридцать девять процентов опрошенных), на третьем - ученые и исследователи (тридцать два, на четвертом - медики (двадцать шесть).
