На российском рынке труда дефицит сотрудников остается заметной проблемой. Результаты опроса среди 1000 предприятий по всей стране показали, что 78% компаний испытывают нехватку специалистов. Лишь 16% организаций заявили, что персонала достаточно, а 6% респондентов затруднились дать точный ответ. Об этом «МК в Туле» сообщили в пресс-службе сервиса SuperJob.
Чаще всего трудности с подбором сотрудников встречаются в крупных компаниях с численностью более 1000 человек - здесь проблему ощущают 84% работодателей. В средних фирмах о нехватке кадров сообщили 72%, в малом бизнесе - 79%.
Наибольший дефицит наблюдается в медицине: 9 из 10 клиник нуждаются в новых специалистах. Строительные компании сталкиваются с нехваткой кадров в 83% случаев, а сферы продаж, логистики и услуг также испытывают трудности - от 79 до 80%. IT и финансовые организации отмечают нехватку специалистов в 78% и 76% случаев соответственно.
При этом с каждым годом количество компаний, жалующихся на нехватку сотрудников, немного снижается: в 2023 году таких было 86%, в 2024 - 81%, сейчас - 78%. На фоне этого работодатели автоматизируют процессы, перераспределяют обязанности и используют аутсорсинг.
Ранее «МК в Туле» сообщал, что наиболее престижными профессиями в Тульской области стали IT-специалисты (58%) и инженеры (39%). В пятёрку лидеров также вошли учёные (32%), медицинские работники (26%) и квалифицированные рабочие (14%).