В рамках Года семьи в Тульской области был разработан и внедрен Региональный демографический стандарт. Об этом заявил губернатор региона Дмитрий Миляев. Этот документ объединяет лучшие практики, направленные на создание благоприятных условий для сотрудников, позволяющих успешно совмещать профессиональные обязанности с семейными, а также на стимулирование рождаемости. На сегодняшний день более тысячи предприятий региона уже присоединились к стандарту.
В текущем году, на II Тульском демографическом форуме, было предложено расширить этот стандарт, включив в него дополнительные меры поддержки для беременных женщин. Это решение полностью соответствует основным задачам национального проекта «Семья».
Сегодня, 2 октября было подписано соглашение, которое официально дополняет демографический стандарт. Оно предусматривает ряд мер, направленных на поддержку беременных женщин и оказание помощи семьям, оказавшимся в сложной жизненной ситуации. Среди нововведений: а) финансовая поддержка: выплаты при ранней постановке на учет по беременности, а также для приобретения витаминов и лекарств; б) компенсация медицинских расходов: возмещение части затрат на платные медицинские услуги; в) дополнительный выходной: предоставление беременным женщинам дополнительного выходного дня; д) комплексная помощь семьям: материальная, юридическая и психологическая поддержка для семей, находящихся в трудной жизненной ситуации.
Дмитрий Миляев также подчеркнул важность еще одной национальной цели, обозначенной Президентом Владимиром Пyтиным – повышение благосостояния граждан. В Тульской области ежегодно устанавливается региональный минимальный размер оплаты труда (МРОТ). В настоящее время по уровню минимальной заработной платы среди регионов Центрального федерального округа Тульская область занимает второе место, уступая лишь Москве.
С 1 января 2026 года в регионе будет установлен новый размер минимальной заработной платы:
для работников бюджетной сферы - 27 093 рубля;
для работников внебюджетного сектора экономики - 30 095 рублей.