Чем крупнее компания, тем больше её сотрудников поддерживают и разделяют корпоративные ценности, озвученные работодателем. Как рассказали «МК в Туле» в пресс-службе сервиса по поиску работы и подбору персонала SuperJob, между тем, около 16% жителей Тулы ценности своего начальства критикуют или утверждают, что то, о чём говорит их шеф, на практике не соблюдается.
Как показал опрос экономически активного населения оружейной столицы в период с 8 декабря по 14 января, отрицают ценности работодателя примерно 11% респондентов. А вот 52% участников опроса признались, что им близки и понятны корпоративные ценности их организации.
Стоит отметить, что представительницы прекрасного пола, как правило, больше знают о бизнес-ценностях компаний, где трудоустроены, и чаще разделяют их. Узнали исследователи и то, что осведомленность работников крупных компаний о корпоративных ценностях выше, чем у персонала среднего и малого бизнеса.
Кстати, ранее мы рассказывали о том, что большинство туляков считают себя трудоголиками. А помимо этого, делились тем, что в Тульской области токарь стал самой высокооплачиваемой рабочей профессией в 2024 году.