В конце декабря жителей Тульской области ждёт шестидневная рабочая неделя. Выполнять свои трудовые обязанности потребуется и в субботу, 28 декабря. Это связано с тем, что 30 декабря (понедельник) объявили выходным. Однако для тех, кто вообще не представляет, как выдержать ещё один дополнительный рабочий день в уходящем году, есть несколько вариантов.
Их озвучил руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.
Способ первый: взять отпуск на это время. Да, это самый распространённый выход из сложившейся ситуации. Написать заявление следует без сохранения заработной платы на этот день. Если начальство согласится на такие условия и отпустит в отпуск, но работать 28 декабря не придётся, однако сотрудник немного потеряет в зарплате. Ещё один вариаент с отпуском – приурочить ежегодный оплачиваемый отпуск на конец года или же перенести его на декабрь, если в графике он стоит в другое время.
Способ второй: получить статус донора, сдав кровь или её компоненты. Для таких граждан закон предусматривает дополнительный оплачиваемый выходной в люббой день (в том числе, и во «внеплановую» рабочую субботу).
Способ третий: возьмите день за работу в выходной или праздничный день. Если начальство в уходящем году привлекало вас к выполнению трудовых обязанностей в выходные (а может быть, только планирует привлечь к работе на январских «каникулах»). То вместо повышенной оплаты за такую работу закон позволяет потребовать дополнительный выходной. Выбрать 28 декабря ничто не запрещает.
Способ четвёртый: попросите работодателя войти в положение. Даже если на календаре ближайшая суббота и числится рабочим днём, ничто не мешает начальнику объявить её для всех, или для избранных подчинённых, выходным.
«Такая возможность может быть установлена трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, или другими внутренними документами. Проверьте сами или спросите у работодателя, есть ли в вашей организации такая гарантия и, если есть, уточните, как ей воспользоваться», - посоветовал юрист Южалин.
Кстати, ранее «МК в Туле», ссылаясь на аналитиков, писал, какие цели поставили перед собой туляки на 2025 год. Мы также отмечали, что Тульская область оказалась на 15 месте в ЦФО по уровню зарплат рабочих.