В преддверии Нового года жителям Тульской области рассказали, какие подарки уместно дарить коллегам, а от каких лучше отказаться. В «чёрном списке» должны быть предметы гигиены, текстиль, бесполезные сувениры, в том числе, магниты. Такое мнение в разговоре с «МК в Туле» выразила директор по персоналу ООО «Нептумар» Екатерина Валихова.
Эксперт рекомендует внедрить игру «Тайный Санта». Допустим, компания может сделать каждому из сотрудников приятный бонус: беспроводные зарядки, ежедневники или календари с логотипом. При этом Валихова призывает не забывать про подарки детям и внукам сотрудников.
«Игра в «Тайного Санту» подразумевает, что желающие вытаскивают жребий, кому они будут дарить подарок, и готовят сюрприз своему подопечному. Такая игра позволяет сотрудникам лучше узнать друг друга, увидеть в коллеге не просто бухгалтера или логиста, а живого человека со своими интересами, хобби и увлечениями.
На мой взгляд это критически важно для здоровой атмосферы в коллективе, чтобы сотрудники видели друг друга не винтиками, а глубокими, интересными людьми», - отметила Екатерина Валихова.
Тем не менее подарки эксперт рекомендует выбирать с точки зрения практичности и универсальности. По словам Валиховой, отлично подойдёт красивая кружка, оригинальная ручка, массажный коврик, удобный термос, свеча с новогодним ароматом или аромадиффузор в машину.
Если вы хорошо знаете коллегу, можно сделать подарок по интересам. Например, повязку для бега, новые кисти для рисования и другие вещи.
Управляющий партнер адвокатского бюро "Матюнины и Партнёры" Олег Матюнин считает, что лучший подарок – подарок от работодателя.
«Мало кто станет спорить с тем, что наиболее приятный и нужный из таких подарков — внезапная денежная премия. Конечно, если премия выплачивается на регулярной основе, она уже не воспринимается получателями как отдельный новогодний подарок – теряется эффект неожиданности.
Ресурсов на выплату премии может не хватать. И тогда работодателю следует подключить все свои творческие и организаторские способности, чтобы создать атмосферу праздника», - подчеркнул Олег Матюнин.
Кроме того, для поддержания праздничной атмосферы можно не только украсить офис, но и съездить всем коллективом на каток или покататься на лыжах.
«По форме и содержанию такие «движи» могут быть названы «антикорпоративами», потому что в них вкладывается другой посыл. Это всегда какая-то жизнеутверждающая, деятельная идея, преобразующая человека в лучшую сторону», - отметил Матюнин.
Собеседник призвал более творчески и нестандартно относиться к празднику, тогда будет весело и интересно.