Каждый третий житель Тулы конфликтует со своими коллегами при выборе дат для отпусков. К такому мнению пришли аналитики сервиса SuperJob. При этом чаще всего ссоры удаётся разрешить без руководства или кадровиков.
Так, 34% туляков признались, что в их коллективах есть ссоры из-за отпусков. Многие самостоятельно решают проблему. Однако 8% сотрудников способны прекратить конфликт только после привлечения начальства или специалиста по кадрам.
Специалисты также отметили, что в 60% тульских коллективах вообще не бывает ссор из-за графика отпусков.
Ранее «МК в Туле» писал, что аналитики SuperJob выяснили, на какие жертвы готовы пойти жители оружейной столицы ради карьеры. Многие выбрали переработки, перенапряжение нервной системы, труд без отдыха и развлечения, а также долгий путь до места работы.