По данным исследования сервиса SuperJob 9% тульских компаний внесли изменения в график работы своих офисных сотрудников в течение лета из-за жаркой погоды. А вот большинство компаний (87%) не вносили изменений в режим работы.
Наиболее часто изменения в графике работы были внесены компаниями с небольшим числом сотрудников, до 100 человек (13%).
Среди наиболее распространенных мер послабления можно выделить сокращенные рабочие дни, предоставление дополнительного выходного в пятницу или перевод сотрудников на удаленный режим работы.