Оказывается, в некоторых компания при устройстве на работе есть возможность проверить соискателя на детекторе лжи. Число тульских компаний, имеющие такую услугу стабильно – 2%, а только для определенных позиций — 8%. Не используют полиграф 9 из 10 компаний.
Более половины опрошенных работодателей в Туле не считают целесообразным применение детектора лжи при приеме на работу. Они считают, что это слишком сложно, дорого и не точно.
А вот за последние 2 года соискателей в Туле, которые готовы пройти собеседование под полиграфом, сократилось – 55%. Некоторые респонденты объясняют это неэтичностью метода. При этом, отказываются чаще женщины.
Еще больше интересного здесь.