Прокуратура Советского района города Тулы выступила в защиту прав работника-инвалида и успешно добилась восстановления ее на работе. После обращения 57-летней тулячки, которая была кассиром в ГУ ТО «Тульские парки», прокуратура провела проверку и установила, что работодатель незаконно расторг трудовой договор сразу после того, как узнал об инвалидности женщины.
По данному факту было направлено исковое заявление в суд.
В результате суд признал увольнение незаконным, восстановил женщину на должности и обязал работодателя выплатить ей долг по зарплате за время прогула, а также компенсацию за моральный вред в общей сумме более 120 тысяч рублей
Еще больше интересного здесь.