15 мая исполняется два года как Дмитрий Миляев находится в должности губернатора Тульской области. В 2024 году президент РФ Владимир Путин назначил его временно исполняющим обязанности главы региона. Руководитель области не раз отмечал, что сфере здравоохранения, в том числе и в рамках национального проекта «Продолжительная и активная жизнь», всегда уделялось особое внимание: обновляются медучреждения, закупается современное оборудование, внедряются цифровые технологии, привлекаются молодые кадры. Журналист редакции «МК в Туле» пообщался с Анастасией Одинарцевой — молодым специалистом Тульской детской областной клинической больницы, врачом-оториноларингологом. Медик рассказала, почему выбрала трудоустройство именно в Тульской области, хотя обучение проходила в Тверском медуниверситете, и какие меры поддержки от региона становятся большим подспорьем в карьере.
Ещё в девятом классе Анастасия точно знала, что станет детским врачом. Во время учебы она работала медсестрой. В детской областной больнице в Туле будущий медик сначала проходила стажировку в ЛОР-отделении. Именно этот опыт помог ей окончательно определиться с местом работы.
«В ЛОР-отделение детской областной больницы я попала впервые в 2019 году во время летней практики. Именно тогда я поняла, что хочу работать именно здесь. Решила, что ординатуру в своем вузе буду проходить именно от Тульской детской областной клинической больницы. Меня взяли на целевое место, поскольку здесь во мне были заинтересованы, как в специалисте», - рассказала Одинарцева.
За год до окончания ординатуры ее пригласили выйти на работу — будущий медик работала врачом-стажером. После завершения обучения, получения аккредитации стала врачом-отоларингологом.
Анастасия Одинарцева отметила, что условия для молодых специалистов в медицине в Тульской области гораздо привлекательнее, чем во многих других субъектах РФ.
«Здесь от губернатора Дмитрия Миляева мне предоставляется как молодому специалисту (у которого нет своей недвижимости в Туле — прим. ред. ) компенсация найма жилья — 20 тысяч. А в Твери, если бы я там осталась после вуза, такой поддержки не предусматривалось. Кроме того, когда я отработаю три года в областной больнице, то мне выплатят единовременно поддержку в размере пяти окладов», - пояснила Одинарцева.
Во время обучения в ординатуре на целевом месте будущий врач получала материальную помощь в размере 10 000 рублей.
Сейчас в Тульской детской областной клинической больнице работают около 40 молодых специалистов — их стаж работы менее трех лет. Для них есть несколько мер поддержки. Первая — единовременная выплата пяти окладов по истечении трех лет с момента трудоустройства (при этом важно, чтобы стаж был беспрерывным). Второе — компенсация найма жилья (в размере 20 000 рублей). Компенсацию могут получить медики, которые работают в государственных медучреждениях региона не менее чем на одну ставку. При условии, что у них нет своего жилья в том населенном пункте, где они работают, либо оно есть, но находится дальше 30 километров от места работы. Максимальная сумма компенсации — 20 тысяч рублей в месяц. Выплачивают ее за наем одного жилого помещения по договору найма. Коммунальные услуги сюда не входят.
