В Центральном федеральном округе, в том числе, в Тульской области, сохраняется высокий спрос на детских врачей, что отражается и на уровне предлагаемых работодателями зарплат. По данным исследования hh.ru, за период с января по октябрь в регионах ЦФО, за исключением Москвы и Подмосковья, было размещено почти 800 вакансий для педиатров, поделились с «МК в Туле» в пресс-службе сервиса.
В Тульской области медианная предлагаемая зарплата детских врачей в 2025 году достигла 100,7 тысячи рублей, что на 11 процентов выше ожиданий соискателей. За последние пять лет уровень доходов, который работодатели готовы предложить педиатрам, увеличился в России почти вдвое: рост составил 76 процентов по сравнению с 2020 годом, когда медиана была на уровне 50,7 тысячи рублей. Среди регионов округа Тульская область занимает одну из ведущих позиций по уровню предлагаемых зарплат, уступая лишь незначительно Белгородской области, где медиана составляет 97,5 тысячи рублей.
Дефицит квалифицированных специалистов в Тульской области влияет на структуру занятости педиатров. На сегодняшний день на одну вакансию в среднем приходится только 2,1 резюме, что существенно ниже комфортного уровня. В результате тульские работодатели всё активнее предлагают гибкие форматы сотрудничества. В текущем году 8,6 процента вакансий предусматривали частичную занятость, что позволяет врачам совмещать работу в нескольких клиниках.
За пять лет количество таких предложений в России выросло в 2,3 раза. Вакансий формата «вахта» также стало больше — их число увеличилось в 2,7 раза, хотя доля остаётся небольшой. Кроме того, один процент всех вакансий для педиатров предполагает удалённый формат, что свидетельствует о расширении телемедицинских услуг. По сравнению с 2020 годом это восьмикратный рост.
При этом в Тульской области работодатели продолжают предъявлять высокие требования к профессиональному опыту: в 41 проценте вакансий указана необходимость иметь стаж от трёх лет и более. При этом в 59 процентах случаев организации готовы рассматривать начинающих врачей. Помимо профессиональных компетенций всё чаще акцентируется внимание на коммуникативных навыках и личных качествах кандидатов. Среди наиболее востребованных - умение потенциальных тульских педиатров работать в команде, развитые навыки общения, ответственность, внимательность и эмпатия.
