Тульская область занимает третье место в Центральном федеральном округе и пятое в России по показателям трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья. На сегодняшний день в регионе работают 6800 человек с инвалидностью, причем многие медицинские и спортивные учреждения существенно превышают установленные квоты.
Ярким примером социально ответственной политики стали Тульская областная и Щекинская больницы, а также областная спортивная школа по адаптивной физкультуре и спорту. Только в областной больнице на квотируемых рабочих местах трудятся 26 сотрудников, а сверх установленной квоты трудоустроено еще 63 человека. Среди них - фельдшеры, медицинские сестры, санитарки, администраторы и другие специалисты.
«Поддержка и создание условий для их интеграции в профессиональную среду — это не только вопрос социальной справедливости, но и вклад в развитие всего общества», - подчеркнула руководитель больницы Анна Савищева.
Значительных результатов удалось достичь благодаря реализации национального проекта «Кадры». В рамках проекта действуют меры стимулирования работодателей, включающие частичную компенсацию из федерального бюджета затрат на выплату заработной платы работникам из числа инвалидов, а также финансирование создания или переоборудования рабочих мест для трудоустройства инвалидов I и II группы и участников СВО.
Наиболее востребованными квотируемыми вакансиями в регионе стали должности инженеров различной специализации, охранников, бухгалтеров, дворников и грузчиков.
Как ранее писал «МК в Туле», после капитального ремонта в Ефремовской больнице заработал рентген-кабинет. Новый рентген-аппарат приобрели в рамках национального проекта «Продолжительная и активная жизнь».
Он обеспечивает высокую детализацию изображений, позволяет сохранять снимки в электронном виде и снижает лучевую нагрузку на пациентов.
