Заместитель губернатора Тульской области Наталья Архипова провела встречу с журналистами в Тульском перинатальном центре, где рассказала о приоритетных мерах региональной власти по укреплению института семьи и улучшению демографии.
На встрече Наталья Архипова подчеркнула, что повышение рождаемости является ключевой задачей государства, поставленной президентом Владимиром Пyтиным. Она отметила, что одними финансовыми стимулами невозможно добиться увеличения числа многодетных семей, необходима всесторонняя поддержка, прежде всего, гарантии занятости, доступное жилье, качественное медицинское обслуживание. Эти факторы являются определяющими при принятии решения о рождении ребенка.
По словам замгубернатора, с начала 2025 года в Тульской области по инициативе губернатора Дмитрия Миляева введены дополнительные стимулирующие выплаты: а) женщинам младше 25 лет, родившим второго ребенка, и женщинам моложе 28 лет, родившим третьего, предоставляется разовая выплата размером 1 млн рублей. Эти деньги можно направить на приобретение жилья, оплату образования ребенка либо возмещение стоимости санаторно-курортного лечения; б) семьи, воспитывающие трех и более детей, получают дополнительную выплату в размере 550 тыс. рублей для покрытия расходов по ипотеке; в) молодые семьи, арендующие жилье, смогут частично компенсировать расходы на аренду.
Кроме того, введена практика предоставления пунктов проката детской мебели и оборудования («Мой семейный центр»), открывающихся в мае текущего года.
Особое внимание уделяется здоровью матерей и младенцев. В рамках федерального проекта «Здоровье» запланирована модернизация медицинских центров в нескольких городах региона. Услуга ЭКО станет доступной большинству желающих, поскольку ряд необходимых процедур теперь будут проводиться бесплатно.
Кроме того, для поддержки здоровых беременностей открыт Центр сопровождения семьи, предоставляющий весь спектр услуг будущим матерям. Дополнительно приобретён специализированный реанимобиль для безопасной перевозки новорождённых.
Работодателям предложено внедрить корпоративные стандарты заботы о сотрудниках с детьми, включая различные социальные пакеты, компенсации, пособия и удобные условия труда.
Образование и культурная жизнь тоже включены в систему поддержки семей. Уже два года реализуется программа стопроцентной доступности дошкольных образовательных учреждений, строятся новые образовательные учреждения, проводятся семейные фестивали и соревнования. Многочисленные льготы для многодетных семей распространяются на посещение театров, кинотеатров и музеев.
