В Российской Федерации с 1 марта в трудовое законодательство будет официально введено понятие «отгул». Об этом сообщили в Государственной инспекции труда в Тульской области.
Теперь для туляков отгулом будет считаться официально день отдыха, который будет можно взять после года после работы в выходной или праздничный день. Также этот день можно включить и в отпуск. Если на момент увольнения у сотрудника имеются неиспользованные отгулы, которые он не применил, то он будет получать теперь финансовую компенсацию: разницу между оплатой работы в выходной или праздник и в рабочий день.
Такие изменения в Трудовом кодексе РФ помогут урегулировать споры между сотрудниками и работодателями.
