Около 20% туляков испытывают перед своими работодателями вину из-за решения покинуть компанию. Как рассказали «МК в Туле» в пресс-службе сервиса по поиску работы SuperJob, к такому выводу пришли аналитики, проводившие опрос экономически активного населения города в период с 18 по 30 октября.
Опрос показал, что стыдились своего решения об уходе, или чувствовали, что бросают коллектив и предают начальство чаще женщины, нежели мужчины (24% против 16% респондентов). По данным опроса, такие эмоции более свойственны педагогам, медсестрам, кассам и продавцам.
Примечательно, что тревожность испытывали чаще всего люди поколения Y – то есть те, кому сейчас от 25 до 35 лет (об этом они заявили в 27% случаев). Зумеры сталкивались с угрызениями совести в 23% случаев, а вот горожане старше 45 лет, и вовсе, оказались самыми «бессердечными» сточки зрения работодателей. Чувство вины из-за увольнения они испытывали в 16% случаев.
Большая часть туляков – около 75% виноватыми себя в подобных ситуациях не чувствовала. Многие напротив указывали, что после окончания трудового договора оставались в теплых отношениях со своим руководством.
