Тульские работодатели поддержали введение в регионе корпоративного демографического стандарта. Как рассказали «МК в Туле» в Министерстве труда и социальной защиты Тульской области, об этом стало известно по итогам заседания областной трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений.
В ходе встречи заместитель председателя правительства Тульской области Дмитрий Марков, отметил, что экономический потенциал региона усиливается, а инвестиционная привлекательность повышается. Однако вместе с тем формируются и комфортные для туляков условия труда. В Год семьи лучшие практики в этой сфере легли в основу корпоративного демографического стандарта.
«Речь идет об особых условиях работы, выплатах при рождении детей, корпоративных программах по укреплению здоровья, улучшении жилищных условий. Эти меры дополняют государственные меры поддержки, которые действуют благодаря нацпроекту «Демография» и нацелены на создание благоприятных условий труда для работников с семьями», - пояснил заместитель председателя правительства Тульской области Дмитрий Марков.
Отметим, представители работодателей региона и тульские профсоюзные активисты поддержали внедрение стандарта на предприятиях области. А затем коллективно обсудили минимальный размер оплаты труда, установленный на 2025 год.
Известно, что на федеральном уровне он равен 22 440 рублям. Столько же минимально будут получать с 1 января 2025 года в Тульской области и работники бюджетных структур. А вот те, кто трудится во внебюджетном секторе минимально смогут рассчитывать на 24 925 рублей в месяц с начала января. Такая сумма рассчитана с опорой на темпы роста среднемесячной заработной платы в экономике за первые шесть месяцев текущего года.
