Уже несколько дней в Тульской области и других регионах России держится аномальная жара. В связи с этим Эксперт по трудовому праву, юрист платформы hh.ru Татьяна Нечаева рассказала, могут ли туляки рассчитывать на короткий рабочий день из-за такой погоды.
Согласно трудовому кодексу, работодатель должен обеспечить соответствующие нормам условия труда. В офисе температура воздуха должна быть 22-24 градуса в холодное время года и 23-25 градусов в теплое время года.
Максимально допустимая температура – 28 градусов. Однако о кондиционере в нормативных документах ничего не говорится.
Это значит, что, если установленные условия труда не соблюдаются, сотрудникам должны обеспечить оплачиваемые перерывы или отстранить от работы. При таком раскладе 75 процентов зарплаты должны сохранить. Кроме того, работодателям рекомендуют сокращать рабочий день в жару.
