В Туле 44% работников, которые ведут деятельность удаленно, попросили начальство оформить им "удаленку" сами. Об этом сообщает новое исследование сервиса по поиску работы SuperJob. Начало удаленной работы или гибридный график наиболее часто инициируют сами сотрудники, среди них авторы опроса особо выделят женщин.
20% жителей региона просто сообщили своему руководителю о переходе на "удаленку", 8% отметили, что в таком режиме работы им намного комфортнее.
Наиболее часто жители Тульской области выбирают удаленную работу из-за долгой дороги на рабочее место и стоимости проезда. Руководство в таком случае просто идет навстречу своим сотрудникам и улучшает условия их труда.
11% жителей Тульской области сообщили об экономии расходов компании при удаленном режиме работы. 8% отметили, что увеличилась или хотя бы сохранилась прежняя эффективность работы, а каждый 20-й даже готов на понижение зарплаты - таково было желание перейти на "удаленку".
