Туляки приняли участие в новом социологическом опросе, где поделились данными об основных источниках стресса на работе. Он проводился аналитиками сервиса по поиску работы SuperJob.
В тройку самых частых причин появления стресса вошли такие, как отношение начальства (данный вариант выбран 15% опрошенных туляков), а также непрофессионализм команды коллег по трудовой деятельности (12%) и высокая нагрузка (10% респондентов сообщили об этом).
8% туляков заявили, что они испытывают стресс из-за постоянной некомпетентности начальства и поведения других сотрудников. 6% респондентов считают таким фактором свою недостаточную зарплату, 5% – размытые и нечеткие, плохо сформулированные задачи.
Только 7% жителей области отметили, что они не чувствуют стресс на работе.
