В 2023 году жители России, в том числе Тульской области, чаще обычного пропадали после собеседования. Такие данные приводит «Лента.Ру» со ссылкой на исследование hh.ru и облачной CRM-системы для рекрутинга Talantix.
Всего за год уровень таких случаев вырос с 8,7 до 12,9%, а пропадали после собеседований из общего числа соискателей порядка 13%.
Чаще всего с игнорированием кандидатов сталкиваются работодатели из следующих сфер:
- здравоохранение – 18%;
- социальные услуги – 18%;
- оптовая и розничная торговля – 17,3%;
- девелоперы – 16,5%;
- HoReCa – 15,7%;
- ЖКХ – 14,2%.
Уточняется, что для анализа эксперты использовали 3,7 миллиона неудачных историй трудоустройства – о них рекрутеры сами писали на платформе.
Ранее «МК в Туле» писал, что в регионе перечислили вакансии в сфере добычи сырья, где можно заработать до 300 000 рублей.
