Аналитики SuperJob провели опрос среди представителей организаций и предприятий Тулы. Они рассказали, имеют ли какие-нибудь негласные предпочтения к социальному статусу своих сотрудников.
Одним из самых распространённых предпочтений работодателей оказалась семья. Компания с наибольшей вероятностью примет человека, который уже состоит в браке и имеет детей. Причём это касается как женщин, так и мужчин.
Так, 15% тульских компаний обращают внимание на социальный статус женщин, а 12% - смотрят, как живёт мужчина.
Ещё 13% компаний Тулы признались, что имеют некоторые негласные запреты в отношении женщин. Вместе с этим менее придирчиво относятся к мужчинам – всего 8%.
Ранее «МК в Туле» писал, что премии по итогам года получили лишь 36% жителей оружейной столицы. Больше «тринадцатую зарплату» выдавали женщинам.
