Находящимся в поиске работы жителям Тульской области стоит учесть некоторые выводы профессиональных кадровиков, которые помогут не делать ошибок в своем резюме.
Сервис по поиску кадров SuperJob собрал и проанализировал мнения коллег. В итоге был сделан срез слов, выражений и поведенческих факторов соискателей, которые больше всего раздражают специалистов по подбору персонала.
"В топ-5 — стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность, легкообучаемость и «не звонить». 20% рекрутеров отметили, что их раздражают в резюме не конкретные фразы, а
неграмотность и ошибки оформления, например, незаполненные поля, непонятные
аббревиатуры, некорректное фото", - отмечают рекрутеры.
Не нравятся сотрудникам кадровых агентств также пропуск претендентом назначенного времени собеседования и те CV, где не обозначен размер желаемой заработной платы.
Тем не менее, тулякам предлагают не драматизировать эти моменты. В сервисе подчеркнули, что львиная доля фирм весьма лояльна к любым резюме.
Ранее "МК в Туле" писал, что свыше полутора десятков тысяч туляков узнали, каков размер их пенсий в перспективе.
