На ведущих сайтах по поиску работы есть вероятность столкнуться с недобросовестным работодателем. Чаще всего мошенники пользуются социальной инженерией, среди которой распространен переход по иным ссылкам в платные каналы или оплату документов, одежды, пособий в момент трудоустройства. После того, как деньги приходят на счет компании, они исчезают, рассказывает пресс-служба SuperJob.
Как отмечает руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин, по закону работодатель должен обеспечить сотрудников всем необходимым оборудованием и дать техническую документацию, а также другие средства для работы.
Обязывать работников или соискателей покупать что-то самостоятельно работодатель не имеет права. Если же сотрудник что-то приобрел из одежды или инструментов, то работодатель должен возместить ему ущерб. При этом порядок возмещения должен быть прописан в трудовом договоре. Если речь про обучение, то если оно обязательно, то тоже его оплачивает компания.
Если уровень дохода в вакансии указан серьезный, а обязанности не описаны или описаны размыто, то это могут быть мошенники.
Перед отправкой отклика на вакансию следует проверить раздел «Контакты» на сайте компании. Если его нет или дан только сомнительный адрес почты, если предлагают за что-то заплатить или вместо полезной информации размещены только положительные отзывы, а ссылки на сайте не открываются, не исключено, что это мошенники.
Также стоит отметить место работы сотрудника. Офис с несколькими столами и телефонами подразумевают, что вы связались с компанией-однодневкой. Важно, чтобы в помещении была видна рабочая деятельность. Если рабочее место размещается в коворкинг-пространстве, то можно оценить, что располагается в его зоне, а также обратить внимание на личные вещи будущих коллег и ознакомиться с сайтом и отзывами компании.
Еще больше интересного здесь.
