Жительница Тульской области занимала должность заместителя директора по экономике на мясоперерабатывающем предприятии. По неизвестной причине руководство приняло решение об ее увольнении. Женщина была не согласна с увольнением и обратилась в суд за восстановлением своих прав.
Суд, рассмотрев материалы дела, принял решение удовлетворить исковое заявление и обязал работодателя восстановить гражданку в ранее занимаемой должности.
Судебный пристав ознакомил директора предприятия с материалами исполнительного производства, сроками для добровольного исполнения, а также мерами принудительного исполнения.
Во избежание негативных последствий руководством организации приняты меры по восстановлению гражданки на работе. В отделение судебных приставов был направлен приказ, подтверждающий факт трудоустройства. В настоящий момент женщина приступила к исполнению своих должностных обязанностей.
Еще больше интересного здесь.
