Компания HeadHunter провела пресс-конференцию, в ходе которой проанализировала ситуацию на рынке труда в Тульской области. Об этом сообщает пресс-служба hh.ru.
Согласно данным исследований, средняя зарплата, на которую претендовали женщины в регионе по итогам 2020 года составила 30 тысяч рублей. Это на 10 тысяч рублей меньше, чем зарплатные ожидания мужчин.
«В подавляющем большинстве случаев разница в зарплатных ожиданиях объясняется тем, что женщины останавливают свою карьеру на время декрета и, уже возвращаясь, по сути «догоняют» мужчин», - передает hh.ru слова Марии Игнатовой, руководителя службы исследований компании HeadHunter.
Средний размер зарплаты в вакансиях, на которые приглашали жительниц Тульской области, в 2020 году составила 30 тысяч рублей. Такой же показатель был и в 2019 году. В 2018 году он был меньше и составил 27 тысяч рублей. Мужчин в 2020 году приглашали на вакансии с зарплатой в 40 тысяч рублей, в 2019 году – в 39 250 рублей, в 2018 году – в 35 500 рублей. Таким образом, разрыв между зарплатами, на которые приглашали мужчин и женщин в Тульской области, за последние годы вырос на 1 500 рублей.
Однако разница между зарплатными ожиданиями мужчин и женщин в тульском регионе ниже, чем показатель по России, который составил 15 тысяч рублей.
Разница между зарплатами в вакансиях, на которые приглашают мужчин и на которые приглашают женщин, наиболее большая в Ямало-Ненецком автономном округе. Там мужчин приглашают на зарплату в 82 500 рублей, а женщин – в 40 тысяч рублей.
Напомним, ранее «МК в Туле» писал о самых популярных вакансиях в Дубенском районе.
Еще больше интересного здесь.
